Na matéria de hoje, resolvemos falar sobre a importância de fazer uma boa seleção entre os candidatos a funcionários do condomínio. Esse processo seletivo pode ser bastante trabalhoso e cansativo e, por isso, trouxemos uma solução. Continue lendo e confira!
Quando se está à procura de um funcionário, diversos aspectos devem ser considerados, como, por exemplo, verificação de antecedentes criminais, checagem de referências em bancos de dados cadastrais, experiências profissionais anteriores, e muitas outras coisas.
O primeiro passo é analisar os currículos dos candidatos e fazer uma pré-seleção. Então, podem ser feitas entrevistas, para conhecer pessoalmente os profissionais e analisar sua postura, linguagem, comunicação etc. Nesse momento, dinâmicas e testes psicológicos podem ser feitos – por profissionais adequados.
Depois das entrevistas e, com base nelas, será possível realizar uma nova seleção, definindo os “melhores” candidatos entrevistados, para prosseguir, então, verificando alguns dos fatores já mencionados anteriormente, como os antecedentes criminais da pessoa.
Assim, através das avaliações de todos esses e outros tópicos, que devem ser feitas por equipes especializadas, definem-se as melhores opções, dando, ao síndico, o poder de escolha, sendo minimizado o risco de fazer uma contratação que acarrete em algum transtorno para o condomínio.
Muita atenção e dedicação precisam ser empenhadas nesse processo, para certificar que bons zeladores, porteiros, faxineiros, vigias (e outros funcionários) trabalhem no seu prédio, garantindo que colaborem com a melhor manutenção do edifício, estando aptos para assumir seus cargos.
Outro ponto muito importante é que o síndico tenha definido, muito claramente, que tipo de profissional deseja contratar. Não o cargo, mas o perfil que está buscando, que atribuições e conhecimentos ele está esperando daquele funcionário, sabendo as características que ele precisa ter.
Como estamos sempre pensando em te ajudar, nós, da O2, realizamos esse serviço de sindicância para contratação, assegurando riscos reduzidos na contratação de profissionais para o seu edifício e facilitando o cotidiano e os processos do seu condomínio. Está esperando o que para nos procurar? ☺